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Supervisor de Vendas PJ - REGIÃO SUL - Segmento pet - Banco de Talentos (PR/SC/RS)

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A WA surgiu de um sonho de 2 irmãos Wesley e Wstany que iniciaram no mercado pet food 1989, onde ambos tinham empresas distintas e eram distribuidores de ração. Em 2015 os irmãos se uniram e criaram a WA Pet, uma distribuidora que se iniciou em Minas Geras e hoje distribui em várias regiões do Brasil. A WA Pet é uma Distribuidora de Produtos para Pet Shop, posição que vem sendo consolidada ao longo dos anos graças ao trabalho sério e comprometido junto a sua equipe e clientes das mais diversas regiões do país.

Com uma equipe de profissionais qualificados e com longa experiência no ramo Pet, é um atacado de produtos e acessórios para pet shop que trabalha com os melhores e mais respeitados fornecedores, além de contar com uma linha de marca própria mais completa do mercado pet, com itens diferenciados e exclusivos. Hoje são comercializados, ração, acessórios, importados que totaliza mais de 10.000 produtos para o segmento pet e que formam uma linha variada e ideal para atender as necessidades de cada lojista.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma estratégica desenvolvendo procedimentos, alinhamento de processos e capacitação da equipe de vendas.
  • Realizar o acompanhamento e gestão dos representantes de vendas na rota, proporcionando treinamentos periódicos visando aprimorar o conhecimento técnico.
  • Realizar a gestão e acompanhamento de KPI's, relatórios de análises de vendas e prestação de contas mensais.
  • Garantir o relacionamento com os principais clientes através de visitas conforme necessidade.
  • Acompanhar os processos logísticos de entrega, garantindo o cumprimento dos prazos, visando mitigar as devoluções.
  • Avaliar a necessidade de mudança ou redefinição de rota e área de atuação mediante estratégia da empresa.
  • Participar de reuniões, semanais e mensais para desdobramento de metas e revisão de resultados junto a(o) gerente de vendas e o desdobramento desses alinhamentos com o seu time de vendedores(as);
  • Acompanhar os resultados individuais do seu time e gestão dos indicadores referentes a área de gente e gestão, identificação de oportunidades do mercado e de ações da concorrência.
  • Acompanhar a prospecção de novos clientes, visitar os clientes antigos e resgatar os inativos.
  • Emitir e acompanhar pedidos via app conforme acordado com empresa.
  • Contribuir para adimplência dos clientes que atende.
  • Ajudar a resolver problemas identificados ou sinalizados por clientes.

Requisitos e qualificações


  • Será necessário possuir empresa (CNPJ ou MEI).
  • Possuir Veículo Próprio e CNH válida.
  • Possuir Disponibilidade para Viagens e Treinamentos.
  • Possuir Smartphone ou Tablet com Android acima da versão 8.
  • Habilidade com tecnologia e sistemas informatizados (smartphone, tablet, app...)
  • Habilidade de negociação
  • Capacidade de liderar equipes.
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Capacidade analítica.
  • Disciplina para cumprimento de rotina.
  • Habilidade com atendimento a clientes.
  • Espírito Comercial.
  • Orientação para resultados.
  • Saber construir relacionamentos.
  • Comunicação clara e eficaz.
  • Automotivação.
  • Autorresponsabilidade.
  • Iniciativa.
  • Visão de dono.
  • Disposição para colaboração e serviço.
  • Energia para trabalhar.
  • Disciplina.
  • Transparência.
  • Integridade.
  • Diferencial: Possuir experiência como Vendedor Externo ou Representante Comercial.
  • Diferencial: Possuir experiência como Coordenador, Supervisor ou Gerente de Vendas.
  • Diferencial: Ter atuado com produtos do segmento de Pet.
  • Diferencial: Ensino Superior Completo
  • Diferencial: Pacote Office

Informações adicionais

  • Remuneração atrativa com comissões e bônus por atingimentos de resultados.
  • Treinamento e suporte contínuos para alcançar o sucesso na posição.
  • Possibilidade de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa.
  • Premiações Surpreendentes .

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!